採用について

ペプシコーラがアメリカで製造開始されたのが1898年。
そして生誕100年を迎えた年にアメリカでは、
コーラ分野の中で圧倒的シェアをペプシコーラは獲得しました。
当社の社長・伊藤の口グセは、「アメリカで100年かかったから、北部九州でも100年かけるつもりでシェアを拡大しよう」というものです。
そして今50年後に向けて、ペプシコーラをはじめとする当社の商品が、北部九州の皆さんに愛されることを目指して、ともにこの目標を実現してくれる意欲的な人材を求めています。
もちろん、いずれは当社の幹部になっていただくことを期待しています。

ルートセールスは、それを設置している場所のオーナーの立場に立って考えることができれば、難しいことはありません。
オーナーにとっては、ご自身の店やビル、施設の一部。
それを、どうやって“繁盛店”にしていくのかという視点で、仕事に取り組んで欲しいと思います。

当社は50年の歴史の中で着実に発展を遂げてきました。
オフィス設置型の小型冷蔵庫の需要も年々増加しており、今後も拡販を進めていく計画です。
しかし、このままでは拡販後に商品の補充・交換をする人材が足りなくなる見通しです。
当社の更なる成長とお客様への安定したサービス提供。
その両方の実現のために、ルートスタッフを増員することになりました。

明るい対応ができる方です。
お客様に対してもそうですし、仕事自体に対しても楽しみながら取り組んでほしいですね。
“やらされている”と感じながら仕事をするのは、誰だってつらいでしょう？
「優れたパフォーマンスを発揮しろ！」なんてことは言いませんので、
お客様との関係性を築き、楽しく働ける環境を自分からつくっていってください。
会社としても、社員が楽しく、長く働ける環境づくりを推進中です。
もともと当社は「担当する仕事を全うできればスケジュール調整は個人の自由」というスタイル。
家庭の事情などに応じて早出・早退にも臨機応変に対応しています。
自分のペースで働きたい方にピッタリではないでしょうか。